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組織で働く人が ワクワクする
環境づくりを目指して

終身雇用制度や年功序列の報酬形態、従業員の老後の保障をする退職金制度など、これまで日本の企業が長く運用してきた人事制度の多くは変革期を迎えています。企業が直面している変革の波は、個人の仕事観や人生観にも影響を及ぼしています。
そのような中、下記のような要望が増えています。
「組織の強みを生かしながら働く従業員（個人）のやりがいを見出し、個人の能力を最大限発揮してもらうためにはどのような制度が有効か」
「自社の採用力を強化するためにはどのような手法を取り入れるべきなのか」
「妥協せずに即戦力の採用を実現するために必要な仕組みづくりをサポートして欲しい」
サクティはこのようなご要望にお応えしながら「組織で働く人がワクワクする環境づくり」をテーマにサービス展開を行い成長してきました。
変化の大きなこれからの時代に必要なのは、変化を前向きにとらえ率先して挑戦していく姿勢であると私たちは考えています。今後もお客様の組織とそこで働く個人の笑顔を増やすお手伝いをしていきたいと思っています。