Company

東北大学大学院修了後、国家公務員としてキャリアをスタート。
その後、株式会社リクルートや転職エージェントを経て、サクティ株式会社を設立。
「国家」と「民間」という異なる視点から組織の在り方を見つめてきた経験を活かし、現在はダイレクトリクルーティングの体制構築支援や組織開発コンサルティングを牽引している。
単なる手法の提供に留まらず、企業の自律的な成長を支える「パートナー」としての支援を信念としている。

株式会社ワークスアプリケーションズにて、リードエンジニアとして大企業の人事業務を対象としたERPのシステム開発に従事。
その後、PwCコンサルティング合同会社にてWorkday導入支援に携わり、人事・タレント領域を中心に要件定義・設計・導入・テスト支援を担当。
PwC退職後はWorkday専業のコンサルティング会社を立ち上げ、主に稼働後の継続的な支援を中心に、導入・リプレイス・システム移行など幅広いプロジェクトに従事。
現在はサクティ株式会社にCTOとして参画し、人事システムの知見を生かしてプロダクト・サービス開発をリードしている。

法政大学卒業後、事業会社を経てワークスアプリケーションズにてERP導入のITコンサルを経験。
その後転職エージェントにて人材支援、コンサルティング会社でマネジメントコンサルティングを経験。
2020年に山本と共にサクティ株式会社を設立。
「人材×IT×コンサルティング」を独自の強みとし、事業運営をリードしている。